企业培训

训练前

1、与需求部门和训练组织部门沟通明确训练需求
2、走访生产现场  
3、相关资料确认

1、确保全程训练内容自始至终与企业实际紧密结合
2、现场收集案例，在课堂上进行实践演练

训练中

1、轻理论，重实践
2、过滤掉复杂的理论，输出简单有效可直接转化的步骤
3、理论讲解30% + 案例分享30% + 实践运用(贵司的实际问题进行实践演练)40%
4、训练总结时，制定课后立即可以执行的行动计划(选定课题、设定目标、成立团队、制定计划等)，支撑公司经营

确保全程训练内容能直接简单有效的转化落地，对贵司经营有直接贡献

训练后

1、贵司安排专人收集好相关疑问，统一发送至我司，我司3日内书面回复
2、必要时，顾问老师到贵司辅导

确保全程训练内容能直接简单有效的转化落地彻底，对贵司经营贡献最大化